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yanyan8
[楼 主]    发表于: 2012-08-10 10:16    
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正式成员
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会员编号: 382没有658
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短消息

甲为房屋业主,因装修雇佣乙为包工头,乙后又雇佣丙作为装修工,现丙在装修过程中不慎摔伤,请问甲丙之间是否存在劳务关系?


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只要思考,总有收获。
linzuqian
[第1楼]    发表于: 2012-08-10 11:26    
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新成员
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短消息

乙向甲交付的是劳动成果,两者间是承揽合同关系;丙向乙交付的是劳动,两者间是劳务合同关系。
甲、丙之间不存在合同、侵权等法律关系。丙告甲缺乏请求权基础。

若接受劳务的乙为自然人,则丙可依据《侵权责任法》第35条,向雇主乙请求赔偿,但需证明乙有过错。按新法优于旧法的原则,《人身损害赔偿解释》第11条(无过错归责)不再适用。
若乙为个体工商户、各类企业等《工伤保险条例》规定的用工单位,则按《工伤保险条例》处理(注意是否存在其中第62条的情形)。
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