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> 年过30不得考公务员?广西民政厅被诉年龄歧视 刷新本页 | 跟踪主题 | 邮寄主题 | 打印主题
法律放光彩
[第30楼]    发表于: 2010-07-02 17:03    
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  看来“法制建设年”也没建出什么东西来。


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刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
yrwy6707
[第31楼]    发表于: 2010-07-07 09:41    
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歧视不歧视,应该替纳税人想想,他们辛苦挣钱交税,怎么该花钱时就没分了,连表达意见的地方都没有,都是当官的说了算,真是太公平了,对他们难道就没歧视嘛??都来抢纳税人的钱,还理直气壮,真是谁歪谁有理啊,谁有权谁得利啊。


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公平公正从公开中来,让事实和法律都讲在法庭上而不是领导的办公室,请给当事人平等的待遇。
法律放光彩
[第32楼]    发表于: 2010-08-11 08:48    
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QUOTE (yrwy6707 @ 2010-07-07 09:41 )
歧视不歧视,应该替纳税人想想,他们辛苦挣钱交税,怎么该花钱时就没分了,连表达意见的地方都没有,都是当官的说了算,真是太公平了,对他们难道就没歧视嘛??都来抢纳税人的钱,还理直气壮,真是谁歪谁有理啊,谁有权谁得利啊。

  每个人的荣辱祸福,其实都与我们息息相关。


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刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
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[第33楼]    发表于: 2010-09-27 22:21    
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公务员报名慎防“年龄歧视”
http://news.163.com/10/0812/12/6DSSSDJ8000146BC.html
2010-08-12 11:26:00 来源: 人民网(北京) 跟贴 0 条 手机看新闻

  时下正值河南省公务员考试报名之际,各地考生也都跃跃欲试,准备一展身手。然而,年龄限制作为一项“硬性”条件将一部分考生拦在了报名资格之外。尤其,出现了年龄段更狭窄的“25周岁以下”年龄限制。

  在公布的全省共936个职位中,年龄要求35(周)岁以下的有152个,占职位总数的16.24%;年龄要求30周岁以下的有677个,占职位总数的72.33%;年龄要求25周岁以下的有107个,占职位总数的11.43%。而在年龄要求25周岁以下的107个岗位中,要求2年以上基层工作经验的有11个,占这个年龄段人数的10.28%。如果说专业限制是由于岗位要求不得不设,那么报名审核对“25周岁以下”年龄段的苛刻限制,有没有科学依据,有没有法律依据?如若没有,这个限制就不仅显失科学依据,也显失公平。

  不知从何时起,“25周岁以下”作为一项硬性条件堂而皇之地被纳入一些地方公务员考试资格限制中。以今年为例,当电话问及某招聘单位其要求的“25周岁以下”是否作为审核参考条件,“报考年龄填报多一天也不行?”答曰:“硬性条件”“不行”。

  让我们做一个简单的计算:一般情况下,一个孩子7岁开始上小学,接受9年义务教育,再经过3年高中,4年大学的学习,本科毕业时年龄大致在23岁。而由于高考压力(尤其是河南考生)等因素如果期间再复读、留级,本科毕业年龄也在24岁左右。也就是说,在公务员报名资格审查中,当这个学生未毕业时,由于尚未取得“本科学历”,使得学历成为限制因素;当学生刚毕业时,“2年以上基层工作经验”使得工作经验成为限制因素;而当学生工作经验满2年,已经25、26,此时,年龄又作为一个硬性限制制约了考生报考。部分招聘单位在进行公务员招聘时既想要年轻有为,还想要学富五车,又想要经验丰富的考生,难不成真得逼着广大考生穿美特斯邦威——不走寻常路不成?

  也许有人会说:既然如此可以选择年龄限制较宽的岗位报考嘛。这里讲到又一个重点:岗位选择首先需要确定的是专业,而一定专业所对应的岗位又极其有限,当专业不符、经验不足、年龄“超龄”,种种这些“一票否决”式限制条件下,名为“公正”的公务员考试,在报名伊始就体现了种种“不公平”。

  我国2005年颁布实施的《中华人民共和国公务员法》中第二章第十一条第二项中“年满十八周岁”的规定对公务员应当具备的年龄限制予以了明确规定。《公务员录用规定<试行>》中也规定,报考公务员的资格之一为“年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下”,而这些资格限制在经过地方层层缩水,直至压缩至“25周岁以下”,原本十七年的年龄段整整被压缩了十年!且不说“十八周岁以上”“25周岁以下”能够取得本科学位符合专业条件的有几人,但就短短人生又有几个十年可以被压缩?

  笔者以为,公务员报考中,年龄限制范围不宜过窄,即便有年龄限制,范围限制也不能过于苛刻,最好作为面试后综合评定的一项参考条件。比如某些岗位,招聘单位经过长年经验总结,认为比较适合年轻人担任,但年龄要求上“多一天也不行”是否说明“25周岁以下”就比“25周岁零一天”品德更好或者能力更强?“25周岁差半年”属于“年轻人”范畴,“25岁半”就不算“年轻”?再者,年轻人由于社会阅历少,年轻时往往会做出一些错误的选择。比如一个大学生23岁本科毕业,由于工作难找耽搁三个月年,抱着“先就业再择业”的心态在基层工作一年半,等他意识到公务员这个职业相对稳定或这才是自己的兴趣所在想要考公务员再准备三个月,好不容易符合了有限的岗位中有限的专业条件,基层工作经验也符合了,却仅仅因为年龄“25周岁零一天”被生生拦在报考“资格”以外。再抛开这个年龄段限制过窄不说,但就这个“25周岁”划定的标准也值得商榷。我们知道,不论是结婚或者法院审理案件,当事人的法律年龄都是以身份证上的日期为准计算,而本次河南省公务员报考简章中专门在最后有一个关于年龄的“注”——“其中25周岁以下系指1985年8月6日以后出生;30周岁以下系指1980年8月6日以后出生;35周岁以下系指1975年8月6日以后出生。”按照这个注释,如果考生是1985年1月1日至1985年8月5日出生便被划分在“26—30周岁”的范畴,这部分“25岁已到,26岁未满”的考生仍然不满足“25周岁以下”的条件,即设定的“25周岁以下”等于“不含25周岁”。而于此同时设定的“本科以上”学历限制却是“含本科及以上”。在同一简章中出现“含”与“不含”两重天,可见“25周岁以下”这一条件设定不仅不科学,而且不严谨。既然这一条件限制既不科学又不严谨,为何还要在公务员报考中继续出现?

  为促进劳动者公平就业,我国法律对非政府部门单位招聘中禁止“年龄歧视”、“性别歧视”“健康歧视”等都有相关规定,而公务员招聘作为国家机关工作人员这一劳动群体,报名条件里“25周岁以下”的限制显然有年龄歧视之嫌,而身为国家公务员群体的报名资格中出现“25周岁以下”的硬性规定又如何做出表率,又如何体现就业公平?如果其他行业也都出现“25周岁以下”的硬性招聘条件,是不是25周岁以后失业的劳动者除了自主创业,只能够用偷盗抢劫坑蒙拐骗维持生活?

  也许,在“某某专业”“某某学历”“多少周岁以下”这样的硬性条件限制下,符合报名“资格”的人数少了,报考的人数少了,招聘单位省事了。君不见报名大军滚滚来,年龄限制阻几人。

  也许,在这样那样硬性条件的限制下,原本严肃的公务员考试会成为为某些人“量身定做”的“套装”,而我们不愿意给这样的“量身定做”起一个名字叫“公平”。

  也许,在公务员考试资格审查阶段,国家应该以立法的形式在公务员法中将每一个公务员岗位中需要的专业、职务、工作年限等条件明确列出。

  也许,在公务员报名现行的“35周岁以下”大框架下不要再划出“25周岁以下”这样狭窄的小框架。

  也许,年龄中周岁“以下”的计算方法应该与学历本科“以上”的计算方法保持一致。

  也许,年龄限制,尤其是“25周岁”这样狭窄的年龄段限制,不要作为硬性限制条件出现在报名资格中,而是作为参考条件出现在公务员考试的后续阶段。

  也许,政府应该意识到,在这个环肥燕瘦美得标准要求迥异的时代,总有一些标准是不变的。公务员的道德品行和能力的差异直接决定了机关对外形象,而年龄多一天少一天实在不应该作为原则性问题存在于当前公务员考试报名资格硬性审查中。


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刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
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[第34楼]    发表于: 2010-09-27 22:26    
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公务员招考设限30岁有歧视?
http://edu.163.com/10/0926/10/6HGGU84E00294IJK.html
2010-09-26 10:04:40 来源: 南方都市报(广州) 跟贴 5 条 手机看新闻


  核心提示:深圳市10月下旬将公开招考一批聘任制公务员,通知中“综合管理类招考科员、副主任科员的年龄均限制在30岁以下”等规定引发多方质疑。

  【新闻背景】一般来说,国家公务员法规定报考公务员的年龄资格为“年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下”,而这些资格限制在经过地方层层缩水,此前有媒体报道在某省报考年龄甚至被压缩至“25周岁以下”,这种年龄的限制,对国家来说也许影响不大,但对个人来说能否参加考试,对其未来个人职业生涯发展可能产生天壤之别的影响,为此曾有考生因而对簿公堂,因年龄而引发的争议时有发生。

  南方都市报9月25日讯:深圳10月下旬将公开招考一批聘任制公务员,相关通知在各区引起“年龄均限制在30岁以下,职位设置资格条件中多项设为不限”等质疑。对此,深圳市人力资源保障局昨日答复称,通知还没有对外公布,可能会有调整,而职业设置条件中多项设为不限就是为了防止“因人设岗”。

  招聘职位为何不设专业要求

  深圳市人力资源保障局下发《关于申报2010年下半年聘任制公务员公开招聘职位的通知》,要求各区上报职位招考计划,拟于10月下旬发布招考公告,11月中下旬进行笔试。文件规定本次招考职位资格条件按照综合管理类、行政执法类和专业技术类的职位要求分别设置,并对招考职类、职位等作了规定,其中综合管理类招考科员、副主任科员的年龄均限制在30岁以下,职位设置资格条件中多项设为“不限”。


  有市民对此提出两点质疑。一是国家公务员法规定,一般报考公务员的年龄限制为18-35周岁,但深圳这次聘任制公务员招考规定本科及硕士学历报考者的年龄均限制在30岁以下,与国家公务员法相悖,将31-35岁的人排除在公务员队伍外,存在年龄歧视。二是职位设置资格条件中的招聘对象、性别、专业等都要求设为“不限”。基层普遍希望招聘具有基层工作经验、能干事的工作人员,但从以往实践看,许多单位通过招考进来的部分人只会考试却不怎么会干事,不利于开展工作。为此,有市民建议,按照国家公务员法规定,报考公务员的年龄限制应设为35岁以下为宜,对各招聘职位最好设置专业及工作经验等要求,有利于用人单位招到合适可用的人,也利于不同专业考生有针对性报考符合自己条件的职位,更避免出现不同专业上千人争相报考一个职位的残酷现象。

  人保局:为防止因人设岗

  对此,深圳市人力资源保障局昨日答复称,这一通知目前还没有正式对外公布,一些政策和要求没有最后确定,有可能会有调整。对于年龄限制问题,等正式政策公布后会予以解答。此外,职位设置资格条件中的招聘对象、性别、专业等都要求设为“不限”,恰恰是为了防止“因人设岗”现象出现,对职位要求设置越少,越容易防止“因人设岗”。就比如前段时间事业单位招考职位,又有人提出职业设置条件不合理有“因人设岗”之嫌。





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[第35楼]    发表于: 2010-11-12 22:25    
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  干部年轻化不是低龄化任职年龄不是“一刀切”

  李源潮指出,要正确理解和把握党的干部政策,坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法,从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构,调动各个年龄段干部的积极性。干部队伍年轻化不是“低龄化”,不能将任职年龄层层递减。



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刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
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[第36楼]    发表于: 2010-12-06 08:32    
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国家公务员考试已放宽年龄
http://news.qq.com/a/20101206/000255.htm
广西公益诉讼网上传时间:2010-12-6 8:24:32 作者:温薷 薛


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刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
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[第37楼]    发表于: 2010-12-06 09:11    
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2011国家公务员招录新变化:放宽年龄限制


来源: 人民网 关键字:国家公务员考试;学习型社会建设;年龄;招录;终身学习 作者:中公教育 2010-10-13 00:10

  2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告业已发布。在报考条件上,今年国家公务员考试有了一个突出的变动。原文如下:“(二)18周岁以上、35周岁以下(1974年10月15日至1992年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下(即1969年10月15日以后出生)。”用粗体字标明的地方为今年新增内容。

  报考公务员的年龄要求一直是“18周岁以上、35周岁以下”,这个要求从公务员考试开始的时候就一直没有变动过。但是今年国家公务员考试的年龄限制却放宽到了40岁。虽然仅仅限于非在职的应届毕业硕士研究生和博士研究生,但是这个变动的意义却是耐人寻味的。对此我们做了深度剖析。

  政策立足点:

  1.适应建设学习型社会的需要

  所谓学习型社会,就是指有相应的机制和手段促进和保障全民学习和终身学习的社会,其基本特征是善于不断学习,形成全民学习、终身学习、积极向上的社会风气。这个概念最早是由美国学者罗伯特?哈钦斯于1968年提出的。

  党的十六大报告在阐述全面建设小康社会的宏伟目标时,明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”党的十七大报告中更是进一步明确强调建设学习型社会的目标。

  学习型社会的一个关键点是“全民学习和终身学习”,在学习型社会建设的浪潮下,大龄人员回学校读非在职硕士研究生和博士研究生的人数会越来越多。国家公务员考试年龄限制的放宽无疑给了这部分人员更多的希望,也刺激更多的人去继续学习和深造。这一规定必将成为学习型社会建设的动力之一。

  2.适应人才强国战略的需要

  人才强国战略的核心是“人才兴国”。国家兴盛,人才为本。依靠人才兴邦,走人才强国之路,大力提升国家核心竞争力和综合国力,是人才强国战略的核心要义,概言之就是“人才兴国”。

  《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》明确指出“抓住机遇,迎接挑战,走人才强国之路,是增强综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择。”2010年6月6日又发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》。

  国家对人才的重视程度越来越高。人才的年龄限制的放宽,将有利于人才资源的合理流动,避免人才资源的浪费,有利于人才强国战略的实现。

  3.适应缓解应届毕生就业压力的需要

  随着各大高校的扩招,应届毕业生的就业压力也越来越大,特别是大龄应届毕业生,对于他们来说找工作的压力不仅来自于自己的生活,还来源于家庭的压力。放宽公务员考试年龄的限制,将有助于缓解这一人群的就业压力,真正的实现就业率的上升。





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考公务员不能只放宽硕博年龄


来源: 国际在线 熊丙奇 关键字:公务员招考;硕博;年龄;身份;考生报考 作者:熊丙奇 2010-10-18 11:32

  根据人保部等部门发布的考试录用公务员公告,2011年度计划招考1.6万余人,并且首次将应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄,放宽到40周岁以下,比以往放宽了5年。

  据了解,公务员招考对年龄的要求一直是“18周岁以上、35周岁以下”,而这次之所以放宽,是考虑到应届硕士生和博士生是报考公务员的重要人群,但是不少研究生因为是工作若干年之后再入校深造,因此毕业时年龄已经超过35岁。我并不认为这种“放宽”有什么不好。选择公务员是每个考生的个体追求,针对每个个体的选择,有关身份条件的限制,包括学历、年龄、身高、性别、健康状况、户籍等,应越少越好。

  可问题是,为什么只针对硕士、博士放宽报考年龄限制?这给人的感觉无疑是,公务员招考是给高学历者“度身定制”的。从“平等”出发,当放宽所有各层次学历考生报考的年龄限制,否则,就有可能在不同的年龄条件下,演变出曲线报考的故事来


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87岁老人参加司法考试 司法部为他改年龄限制
2007-07-10 23:48:15 来源: 大河报 网友评论 6 条 进入论坛
http://news.163.com/07/0710/23/3J31EER700011229.html

  核心提示:9日上午,郑州一位87岁的老人想报名参加司法资格考试,却因年龄超限被卡。司法部回复称报名年龄设限是为防止有人恶意报名,并表示将为这位老人更改报名系统。


填过报名表后,工作人员才发现老人年龄超过上限
大河报7月10日报道 按照司法部的规定,电脑程序上设置的报考司法资格考试的报名年龄是0岁至70岁,然而,昨天上午,郑州一位87岁的老人因到全国司法考试郑州市司法局报名点报名被卡,司法部表示,将因为这名老人修改报名程序。

昨天上午,一位满头白发的老人来到郑州市司法局一楼大厅,当他提出要报考2007年全国司法资格考试的要求时,工作人员和其他报名者顿时被他吸引住,“这么大的岁数,还要参加考试,太让人难以相信了”!

据介绍,老人叫王建邦,今年87岁,家住郑州市新圃西街社区,年轻时毕业于开封师范学院中文系,退休前是河南省邮政局的一名职工。“因为一套房子的房产证纠纷,我与人家打了9年的官司,现在还有土地使用证和其他问题没有解决。”说起自己与法律结缘的事情,王建邦深有感触地说,“通过打官司,我越来越觉得法律知识关系到生活的方方面面。我就想多学点儿法律知识。”为此,他从今年年初开始阅读相关的法律书籍,并于5月份参加了三校名师司法培训中心的司法资格考试培训班。

“别看这么大的年纪,可他学习很努力,每次都是第一个走进教室的,这种精神令我们十分感动,所以,我们免了他5000多元的培训费。”该中心的王文杰老师说。

上午11时许,在郑州市司法局工作人员的指导下,王建邦填完了报名表,不料,在往电脑里输入他的个人信息时,由于他的年龄问题,信息怎么也输不进去,这让老人很失望。工作人员忙打电话给国家司法部信息中心。

“司法部的回复是,他们在设计报名系统的时候,为了防止网上恶意报名,就把报名年龄设在0岁至70岁,怎么也不会想到会有80多岁的老人报名,今天晚上他们就更改系统,老人明天就可以报名了。”

听到这个消息,王建邦很高兴,他笑着说:“虽然司法资格考试的通过率不到10%,可我有信心通过。”


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QUOTE (法律放光彩 @ 2010-12-06 09:13 )
考公务员不能只放宽硕博年龄


来源: 国际在线 熊丙奇    关键字:公务员招考;硕博;年龄;身份;考生报考    作者:熊丙奇    2010-10-18 11:32

  根据人保部等部门发布的考试录用公务员公告,2011年度计划招考1.6万余人,并且首次将应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄,放宽到40周岁以下,比以往放宽了5年。

  据了解,公务员招考对年龄的要求一直是“18周岁以上、35周岁以下”,而这次之所以放宽,是考虑到应届硕士生和博士生是报考公务员的重要人群,但是不少研究生因为是工作若干年之后再入校深造,因此毕业时年龄已经超过35岁。我并不认为这种“放宽”有什么不好。选择公务员是每个考生的个体追求,针对每个个体的选择,有关身份条件的限制,包括学历、年龄、身高、性别、健康状况、户籍等,应越少越好。

  可问题是,为什么只针对硕士、博士放宽报考年龄限制?这给人的感觉无疑是,公务员招考是给高学历者“度身定制”的。从“平等”出发,当放宽所有各层次学历考生报考的年龄限制,否则,就有可能在不同的年龄条件下,演变出曲线报考的故事来

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刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
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[第41楼]    发表于: 2012-03-11 20:37    
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QUOTE (法律放光彩 @ 2010-12-13 22:07 )
87岁老人参加司法考试 司法部为他改年龄限制
2007-07-10 23:48:15 来源: 大河报 网友评论 6 条 进入论坛
http://news.163.com/07/0710/23/3J31EER700011229.html

  核心提示:9日上午,郑州一位87岁的老人想报名参加司法资格考试,却因年龄超限被卡。司法部回复称报名年龄设限是为防止有人恶意报名,并表示将为这位老人更改报名系统。


填过报名表后,工作人员才发现老人年龄超过上限
大河报7月10日报道 按照司法部的规定,电脑程序上设置的报考司法资格考试的报名年龄是0岁至70岁,然而,昨天上午,郑州一位87岁的老人因到全国司法考试郑州市司法局报名点报名被卡,司法部表示,将因为这名老人修改报名程序。

昨天上午,一位满头白发的老人来到郑州市司法局一楼大厅,当他提出要报考2007年全国司法资格考试的要求时,工作人员和其他报名者顿时被他吸引住,“这么大的岁数,还要参加考试,太让人难以相信了”!

据介绍,老人叫王建邦,今年87岁,家住郑州市新圃西街社区,年轻时毕业于开封师范学院中文系,退休前是河南省邮政局的一名职工。“因为一套房子的房产证纠纷,我与人家打了9年的官司,现在还有土地使用证和其他问题没有解决。”说起自己与法律结缘的事情,王建邦深有感触地说,“通过打官司,我越来越觉得法律知识关系到生活的方方面面。我就想多学点儿法律知识。”为此,他从今年年初开始阅读相关的法律书籍,并于5月份参加了三校名师司法培训中心的司法资格考试培训班。

“别看这么大的年纪,可他学习很努力,每次都是第一个走进教室的,这种精神令我们十分感动,所以,我们免了他5000多元的培训费。”该中心的王文杰老师说。

上午11时许,在郑州市司法局工作人员的指导下,王建邦填完了报名表,不料,在往电脑里输入他的个人信息时,由于他的年龄问题,信息怎么也输不进去,这让老人很失望。工作人员忙打电话给国家司法部信息中心。

“司法部的回复是,他们在设计报名系统的时候,为了防止网上恶意报名,就把报名年龄设在0岁至70岁,怎么也不会想到会有80多岁的老人报名,今天晚上他们就更改系统,老人明天就可以报名了。”

听到这个消息,王建邦很高兴,他笑着说:“虽然司法资格考试的通过率不到10%,可我有信心通过。”

司法部这点做得不错。


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刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
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[第42楼]    发表于: 2012-05-02 21:34    
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历史潮流,浩浩荡荡。


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刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
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[第43楼]    发表于: 2012-06-28 11:16    
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《公务员录用考试年龄问题的应然、必然、已然与实然》已在《赤子》2012年第4期发表。



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[第44楼]    发表于: 2012-08-07 23:50    
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QUOTE (法律放光彩 @ 2012-06-28 11:16 )
《公务员录用考试年龄问题的应然、必然、已然与实然》已在《赤子》2012年第4期发表。

实事求是!


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