欢迎游客 ( 登录 | 注册 ) 重新发送验证电子邮件
|> 法治论坛 -> 论坛列表 -> 法律实务 -> 行政 
[第1页/共5页] [首页] [上页] [下页] [尾页] 转到第  ( 前往第一篇未阅读文章 ) 回复这个主题回复这个主题   发起一个新主题发起主题   Start Poll发起投票
> 年过30不得考公务员?广西民政厅被诉年龄歧视 刷新本页 | 跟踪主题 | 邮寄主题 | 打印主题
法律放光彩
[楼 主]    发表于: 2007-08-10 10:50    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 4216
会员编号: 27094
注册日期: 2004-12-10
短消息

  刘家海于2007年4月18日在广西公务员网上报名系统上填报了被告广西区民政厅办公室职位,后因被告“未能看出符合‘30岁以下’的报考条件”而未通过被告的审核,不得报考公务员。原告曾以广西人事厅与民政厅为被申请人向广西壮族自治区人民政府提出复议,复议期间,广西人事厅提出其没有对刘家海作出被复议的行政行为,不是适格当事人;民政厅没有向复议机关提出答复。复议机关认为人事厅是适格的被申请人,并于近日作出了维持广西人事厅所做行政行为的复议决定。根据《行政复议决定书》(桂政复决[2007]59号)的规定,刘家海向法院提起行政诉讼,并于2007年8月6日向南宁市青秀区法院提交了诉状。

  刘家海在诉状中提出:第一、年龄30岁以下并非是报考公务员的法定的职位资格条件即并非必要的报考限制条件或强制性报考限制条件。《国家公务员暂行条例》和《公务员法》均没有对年龄限制的规定。人事部《国家公务员录用暂行规定》(人录发[1994]1号)对报考年龄35岁以下的规定也不是强制性规定,人事部《国家公务员职位分类工作实施办法》(人职发[1994]2号)中对职位资格的规定没有年龄的限制规定。事实上原告在2003年(已经超过35岁)时也曾获得南宁市录用主管机关南宁市人事局和招考机关南宁市法制办公室的同意报考过公务员;2004年招考机关南宁市规划管理局也同意原告报考;2007年招考机关广西文化厅不同意原告报考的反馈理由仅仅是英语水平没有达到六级而没有将年龄超过30岁或超过35岁作为拒报的理由。这些充分证明年龄并非是报考公务员的法定限制条件。

  第二、年龄也并非是录用主管机关或招考机关自由裁量权性质上随意可以设定的报考限制条件。抛开我国参加的有关公民权利和政治权利国际公约和我国宪法、立法法、刑法、妇女权益保障法等法律对保护公民权利的规定不说,单说国务院的《全面推进依法行政实施纲要》(国发[2004]10号)和《广西壮族自治区规范性文件制定程序规定》(自治区政府第12号令)中对依法行政的要求,没有法律、法规和规章的规定,行政机关均不得作出影响公民权利义务的规定和决定。本案中招考简章作为抽象行政行为意义上对报考条件的普遍规定,不属于法律、法规和规章的规定,被告对具体报考职位的职位资格年龄条件的限制均没有法律、法规和规章的规定为依据,所以,该年龄限制也没有自由裁量权上的效力。

  第三、即使抛开年龄资格条件的合法性问题不说,行政机关作出行政行为时也必须引用(告知)具体的法律法规或规章的具体条款依据。没有引用具体法律法规或规章的条款依据的,应属于行政行为没有法律依据,为适用法律法规错误。这是行政行为违法的重要情形。南宁市的司法实践也充分证明了这一点(见附件)。

  第四、又即使抛开适用法律法规错误的问题不说,被告具体作出行政行为(行政决定)的时候没有按照法律和招考简章规定的程序进行,也是行政行为程序违法。

  依上,刘家海诉请人民法院根据行政诉讼法对行政行为合法性审查的规定判决确认被告本案被诉行政行为违法。


--------------------
刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
法律放光彩
[第1楼]    发表于: 2007-08-11 10:13    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 4216
会员编号: 27094
注册日期: 2004-12-10
短消息

年龄30岁以下并非是报考公务员的法定的职位资格条件,也并非是录用主管机关或招考机关自由裁量权性质上随意可以设定的报考限制条件。


--------------------
刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
龙少爷
[第2楼]    发表于: 2007-08-11 14:21    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 667
会员编号: 3865
注册日期: 2003-04-23
短消息

就业歧视多得很,没有见谁对只录共产党员或者共产党员优先的招录条件进行起诉,难道这不是政治信仰歧视吗?国家机关是国家的机关,而非共产党的机关,凭啥子只录或者优先录取共产党员???
法律放光彩
[第3楼]    发表于: 2007-08-13 20:53    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 4216
会员编号: 27094
注册日期: 2004-12-10
短消息

  公务员法鼓励年龄歧视?

  公务员法之前,大家关注的是35岁现象,即35岁以后不得考公务员了。现在公务员法实施了,年龄歧视更“进步”了:2006年广西致公党招录公务员设定职位资格条件是“年龄30岁以下、无党派人士”两项;2007年广西民政局招录公务员年龄也为30岁以下。大家评评看,为什么公务员法实施后年龄歧视更厉害了?难道这是公务员法的立法目的和导向吗?


--------------------
刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
法律放光彩
[第4楼]    发表于: 2007-08-29 20:25    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 4216
会员编号: 27094
注册日期: 2004-12-10
短消息

为什么公务员法实施后年龄歧视更厉害了?


--------------------
刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
zjbb12345
[第5楼]    发表于: 2007-09-26 12:13    
   引用此帖


新成员
*

组: 论坛成员
发表总数: 15
会员编号: 83788
注册日期: 2005-06-28
短消息

请问楼主:这个行政诉讼案件进展情况怎样?
法律放光彩
[第6楼]    发表于: 2007-09-26 16:58    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 4216
会员编号: 27094
注册日期: 2004-12-10
短消息

QUOTE (zjbb12345 @ 2007-09-26 12:13 )
请问楼主:这个行政诉讼案件进展情况怎样?

还在等待法院立案呢!


--------------------
刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
法律放光彩
[第7楼]    发表于: 2007-11-03 16:06    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 4216
会员编号: 27094
注册日期: 2004-12-10
短消息

复议期间,民政厅没有向复议机关提出答复。真是傲慢!2007年11月1日终于立案受理了,看他还敢不答辩!


--------------------
刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
cq612
[第8楼]    发表于: 2007-11-04 23:47    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 794
会员编号: 235270
注册日期: 2007-11-01
短消息

支持刘家海的主张。


--------------------
让法律成为信仰
法律放光彩
[第9楼]    发表于: 2007-11-12 22:06    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 4216
会员编号: 27094
注册日期: 2004-12-10
短消息

准备再诉人事部。


--------------------
刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
cq612
[第10楼]    发表于: 2007-11-13 21:03    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 794
会员编号: 235270
注册日期: 2007-11-01
短消息

高度关注中,一有结果赶紧报料哈。


--------------------
让法律成为信仰
法律放光彩
[第11楼]    发表于: 2007-12-07 22:30    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 4216
会员编号: 27094
注册日期: 2004-12-10
短消息

QUOTE (法律放光彩 @ 2007-11-03 16:06 )
复议期间,民政厅没有向复议机关提出答复。真是傲慢!2007年11月1日终于立案受理了,看他还敢不答辩!

2007年12月20日在南宁市青秀区法院开庭审理。目前被告提交了证据,但未提交答辩状。


--------------------
刘家海2003年因“超龄”一天而不得参加公务员录用考试,由此引发了2004年至2008年连续8次对广西人事厅的诉讼。刘家海以科学人才观为指导,引入政治权利能力和政治行为能力的概念,完成了对公务员录用考试的报考权、竞优权的理论构建,解决了保护公民政治权利需要与反对泛歧视论需要的问题,对促进公务员录用制度的完善和促进国家法治能力的建设提供了有一定价值的思考和实践。联系方式:falvguangcai@sina.com 。更多信息请登陆广西公益诉讼网(http://www.gyssw.com.cn/)
雄鹰展翅
[第12楼]    发表于: 2007-12-12 17:02    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 381
会员编号: 130743
注册日期: 2006-01-26
短消息

行政机关都有老大意识。


--------------------
有日月朝暮悬,有鬼神掌握生死权。贪渎小人莫得意,多行不义必自毙!

谁手里有剑,谁就有面包。为正义而斗争吧!正义,是苦难者生活的希望,是富贵者活着的价值,是社会进步的原动力!
我是游客
[第13楼]    发表于: 2007-12-14 17:01    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 524
会员编号: 78844
注册日期: 2005-06-09
短消息

广西人事厅规定,年龄一律按照公务员法和有关法规的表述。据我所知,公务员法没有年龄限制,也没有其他任何法规规定年龄限制。


--------------------
梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出。
雄鹰展翅
[第14楼]    发表于: 2007-12-16 20:31    
   引用此帖


高级成员
***

组: 论坛成员
发表总数: 381
会员编号: 130743
注册日期: 2006-01-26
短消息

QUOTE (我是游客 @ 2007-12-14 17:01 )
广西人事厅规定,年龄一律按照公务员法和有关法规的表述。据我所知,公务员法没有年龄限制,也没有其他任何法规规定年龄限制。

说一套,做一套,行政机关的老毛病。


--------------------
有日月朝暮悬,有鬼神掌握生死权。贪渎小人莫得意,多行不义必自毙!

谁手里有剑,谁就有面包。为正义而斗争吧!正义,是苦难者生活的希望,是富贵者活着的价值,是社会进步的原动力!
« 上一篇主题 | 行政 | 下一篇主题 » 刷新本页 到顶端

话题选项 [第1页/共5页] [首页] [上页] [下页] [尾页] 转到第   回复这个主题回复这个主题  发起一个新主题发起主题  Start Poll发起投票

 


论坛声明:本论坛原创作品版权归中国法院网法治论坛与作者所有,如需转载,请与法治论坛或作者联系。
(电话:010-67550838)