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yifaboyi2015
[楼 主]    发表于: 2017-07-14 02:42    
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南昌县劳动监察局不作为不书面答复等三篇
关于江西体能公司违反劳保法规的举报信
南昌县劳动监察局:
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
我将江西体能保健饮品有限公司定性为血汗工厂,因为该公司存在工人每天工作12小时、不按《劳动法》第44条的规定按加班和节假日结算工资、其工资比对《最低工资规定》第12条计算实际低于省政府规定的最低工资标准、每日加班时间和每月加班时间均远远超过了《劳动法》第41条界定的最长时间、不缴社保费(或变相规避参保)、不将劳动合同书拿一份给劳动者、不定时工作制未获得县人社局的批文等问题,请求贵局根据以上《劳动保障监察条例》第10、11条和《最低工资规定》第12、13条及《信访条例》第2条、第5条、第9条、第10条、第12条、第13条、第21条、第22条、第23条、第31条、第32条、第33条、第41条、第42条、第43条、第45条进行调查处理并给予我详细地书面答复。
一个包装盒内有12
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