打印主题模式
点击返回正常浏览模式
法治论坛 > 民商事 > 我与无工商营业执照的老板有劳动关系


发表者: 仰望星空120 于 2012-08-08 21:11
请问山老师,我与无营业执照的个体老板发生劳动争议,根据劳动争议司法解释三向劳动部门申请仲裁,仲裁人员说无营业执照不受理,只能到法院起诉。这样是否正确?请山老师指点。

发表者: 田洪峰 于 2012-08-09 11:47
正确。

《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

根据上述规定:简单的说,单位与个人之间才存在劳动合同关系。个体工商户没有登记,就不能成为组织,也不能成为单位。所以你和个体老板之间的关系,不属于劳动合同关系,而是雇佣关系,只能直接向人民法院起诉。

发表者: 田洪峰 于 2012-08-09 11:50
补充:个体工商户登记了,可以成为用人单位,没登记,就不是《劳动争议仲裁与调解法》中所称的用人单位。

因此,不属于 劳动争议。

发表者: 仰望星空120 于 2012-08-09 13:25
QUOTE (田洪峰 @ 2012-08-09 11:50 )
补充:个体工商户登记了,可以成为用人单位,没登记,就不是《劳动争议仲裁与调解法》中所称的用人单位。

因此,不属于 劳动争议。

请教:“劳动争议司法解释三”第四、五条并没有说直接到法院起诉,而且法院有可能不受理,因为仲裁是前置程序。如何是好。

发表者: 山里人 于 2012-08-09 15:57
一个主体是否构成劳动关系中的用人单位,既要看是否有工商登记,也要看是否实质上的生产、经营主体或经济组织。即使没有工商登记,但是该主体是从事商品生产或销售或服务,那么,它就可以构成用人单位,与劳动者在用工中产生的关系就是劳动关系。这应该是“劳动争议司法解释三”第四、五条的宗旨。
以个体工商户来说,如果是从事商品生产、销售或者从事以营利为目的餐饮业等服务业的,即使没有工商登记,用工关系也是劳动关系。用工中发生争议的,按劳动争议的程序处理。

发表者: 仰望星空120 于 2012-08-25 10:00
QUOTE (山里人 @ 2012-08-09 15:57 )
一个主体是否构成劳动关系中的用人单位,既要看是否有工商登记,也要看是否实质上的生产、经营主体或经济组织。即使没有工商登记,但是该主体是从事商品生产或销售或服务,那么,它就可以构成用人单位,与劳动者在用工中产生的关系就是劳动关系。这应该是“劳动争议司法解释三”第四、五条的宗旨。
以个体工商户来说,如果是从事商品生产、销售或者从事以营利为目的餐饮业等服务业的,即使没有工商登记,用工关系也是劳动关系。用工中发生争议的,按劳动争议的程序处理。

司法解释是这样说的,但是劳动仲裁还是以用人单位没有营业执照为由退回我的伸诉书,让我到法院起诉,法院会不会受理?受理了是否还是按“劳动争议司法解释三”第四、五条处理,会不会裁定发回劳动局重审。请山里人老师指点。

发表者: 山里人 于 2012-08-27 16:44
如果劳动仲裁明确表示不予受理的,应可向法院起诉,法院应该受理。法律上没有裁定发回劳动仲裁委员会重新仲裁的程序。

发表者: 盼法治 于 2012-08-31 09:56
直接起诉更好,效率高。先裁后审是损害劳动者的办事方法。

发表者: maguhong 于 2012-09-01 21:42
要求劳动仲裁机构出具不予受理劳动仲裁申请决定,拿着这个决定书,到法院起诉。over

Powered by Invision Power Board
ChinaCourt.org 2002