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micks
[楼 主]      发表于: 2012-12-24 16:42    
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10月8日下午3时30分,20岁的民众小伙周逸强在公司开完会后,提前骑着摩托车离开工厂。或许是电工不固定的工作时间令他变得有些懒散,当没有任务时会偶尔迟到早退。但这一次,他出事了,在民众镇多宝加油站附近,他被一辆右转的泥头车卷入车轮,当场身亡。

  早退死亡能否认定工伤?周逸强的家人与其生前任职的中山火炬开发区电气安装工程有限公司(以下简称火炬电气)起了纠纷。公司称会按照人社部门的裁定处理,人社部门则表示,早退分很多种情况,该案件比较复杂,正在积极调查处理中。

  他早退死在回家的路上

  悲剧发生那天本报记者也曾赶赴现场(详见2012年10月9日A5版《泥头车突然右转摩托车主被轧身亡》一文)。据目击者称,摩托车和泥头车都是由南向北开过来,从中山港大桥上下来后,这辆泥头车突然右转想开进路边小路,旁边的摩托车刹车不及就直接窜到泥头车下面。周逸强的父亲周端详说,交警赶到后,认为周逸强当时行驶在非机动车道上,也应当负一半责任,裁定双方各承担一半责任。“我年纪大了,当时悲痛过度,也就同意这个裁定,没有选择起诉,后来泥头车也将赔偿金给了我们。”

  “多宝加油站是他回家的必经之路,他早退是想早点回家。”在儿子去世后,周端详再也没有心思上班,他老伴更是每天以泪洗面。“他是我唯一的儿子,也是孝子。”周端详说,因为女儿不在身边,周逸强承担起照顾老人的责任,基本上每天都会从火炬区骑摩托回到民众家中,出事时,他也正在回家的路上。“当时公司分给他职工宿舍,他不要,说要每天回家陪我们……”周端详泣不成声。

  父亲:公司肯定要负责

  周端详处理完儿子的身后事便离开中山,和老伴一起前往定居韶关的女儿家,一方面是悲痛过度寻求依托,另外则是和家人一起商量向火炬电气要求工伤赔偿的事宜。

  “虽然他是在下班之前早退,但电工的工作时间本来就不固定,有时候即使下班回家后,接到任务还是要出去,所以在没有任务的时候他也会偶尔早回家,之前都没有领导批评过他。”周端详介绍,周逸强今年三月份刚入职,属于火炬区万土人才市场劳务派遣到火炬电气的职工,需干满一年才能正式签约。

  “他跟公司签了劳动合同的,提早下班只是违反了公司规定,但是现在出事了,公司肯定要负责的。”周端详反复强调。

  人社部门称案件复杂仍在调查中

  对此,火炬电气相关负责人万小姐称,公司正在积极配合人社部门的工作,一切都将按照人社部门最终裁定结果执行。同时她还坦承,公司没有主动为周逸强申请工伤认定,但之前为他买的团体意外伤害险,共计30万赔偿金已经支付给了周逸强家人。“我们公司有请假制度,周逸强没有请假私自外出,违反了我们公司的制度,我们没有责任为其申请工伤,而且是不是能够认定工伤,我相信人社部门会有公正的决定。”万小姐说。

  负责此事的火炬区人社部门相关负责人表示,11月29日,他们已经受理此事,但由于早退的工伤认定比较复杂,他们还在全力调查处理中。该负责人告诉记者,外出交通事故的工伤认定分为几种情况,如果是因为工作原因外出受伤或死亡肯定会认定工伤。但非工作原因早退受伤或者死亡,则会受到很多其他因素影响,不能直接断定能否认定工伤。如果没有请假私自外出认定工伤的可能性较小。目前还不能确定此案是否属于工伤。

  对于万小姐的说法,周端详并不完全赞同,他承认收到了30万元的意外伤害险赔偿金,但对于周逸强当天外出是否请假,他称并不清楚。但他表示,网上有很多未请假外出受伤,法院判决工伤的案例,所以他不会放弃希望,会让儿子得到应有的补偿。
haishui
[第1楼]    发表于: 2012-12-25 10:22    
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关键就看,“早退”是否属于允许或者合理的范围。会议提前结束,那么早一点儿回去家里,也是可以理解、接受的,路上遇到交通事故,应该可以视作工伤
只是在一种比较极端的情况下,比如违反工作纪律,未经批准强行早退回家,那么不应该支持
心如秋水
[第2楼]    发表于: 2012-12-25 10:23    
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3、陈某上班时间未请假擅自离岗外出遇交通事故身亡,不被认定为工伤案(【2004】沪二中行终字第362号)
本案要点:
(1)、职工延长工作时间内未履行请假手续擅自离岗去幼儿园接孩子放学,途中遭遇交通事故身亡,事故不是发生在工作场所,不是因工作原因,其接孩子与工作、生产无因果关系或联系,不能认定为工伤。
(2)、职工在非下班时间未履行请假手续自行离开工作单位,其早退下班的行为不符合“上下班途中”的法律含义。

这是摘自《工伤保险条例案例注释版》中的相关注释,仅供参考。
执着者2
[第3楼]    发表于: 2012-12-25 14:23    
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工伤认定与是否违章、违纪没有关系。
我认为,只要是发生在回家的路上,而不是去其他地方的路上,应当视为工伤。
山里人
[第4楼]    发表于: 2012-12-25 16:44    
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如果迟到上班时,途中遇车祸算不算工伤?可能大多数人会认为应该认定为工伤。
如果上面说的能认定为工伤,那么早退下班途中遇车祸也应该认定为工伤。


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远上寒山石径斜,白云生处有人家,停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花。
haishui
[第5楼]    发表于: 2012-12-27 17:04    
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嗯,本来上下班途中与交通事故受伤,视作工伤,那是一种法外的“恩赐”,不是很有些人反对,以至于差点取消了这恩赐。
如果这样认为,那么违反劳动纪律不听领导招呼的刺儿头在违纪的情况下,迟到早退还给他们工伤待遇,岂不是把那些老板活活气死
还真难以取舍,法规们
xiaomatao2009
[第6楼]    发表于: 2012-12-28 08:48    
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QUOTE (山里人 @ 2012-12-25 16:44 )
如果迟到上班时,途中遇车祸算不算工伤?可能大多数人会认为应该认定为工伤。
如果上面说的能认定为工伤,那么早退下班途中遇车祸也应该认定为工伤。

我觉得上班迟到是有些难以预料,或者说难以抗拒,比如路上交通堵塞,意外事故等等会造成上班迟到。但是,早退肯定是可以预料的,或者说是可以主观故意的,在没有得到公司同意的情况下不能算是正常的“下班路上”。故难以认定为工伤。
haishui
[第7楼]    发表于: 2012-12-28 10:19    
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QUOTE (xiaomatao2009 @ 2012-12-28 08:48 )
我觉得上班迟到是有些难以预料,或者说难以抗拒,比如路上交通堵塞,意外事故等等会造成上班迟到。但是,早退肯定是可以预料的,或者说是可以主观故意的,在没有得到公司同意的情况下不能算是正常的“下班路上”。故难以认定为工伤。

是的啊,早退和迟到是有点儿不一样的
套用刑法上的说法,“主观恶意”是不同的么
425x
[第8楼]    发表于: 2012-12-28 12:27    
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《工伤保险条例》规定的“上下班途中,受到机动车伤害的”,只是规定“上下班途中”,并没有对“上下班途中”加以限制。原告也是在下班回家途中发生的交通事故,其早退属违反劳动纪律,应给以劳动纪律处分,这属于另一种法律关系。


--------------------
丁德峰 山东方良律师事务所
主办网站:律师维权网 www.lswq.net
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xiaomatao2009
[第9楼]    发表于: 2012-12-28 16:24    
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QUOTE (425x @ 2012-12-28 12:27 )
《工伤保险条例》规定的“上下班途中,受到机动车伤害的”,只是规定“上下班途中”,并没有对“上下班途中”加以限制。原告也是在下班回家途中发生的交通事故,其早退属违反劳动纪律,应给以劳动纪律处分,这属于另一种法律关系。

个人觉得早退应该不算是下班吧!两者之间肯定是有区别的,不然的话公司规定5点下班,4点都回家了也可以说是下班了?
另外,上下班途中应该是有时间限制的。比如说:从住处到公司正常的交通时间是1个小时,正常下班后2个小时了,在回住处等路线上发生交通事故了再认定为工伤就有些牵强了。如果说是在正常的下班路线上经过菜场或者学校去买菜或者接孩子回家,多花个十几二十分钟,然后发生交通事故的,可以认定为工伤,也能让人认可。
固执熊猫
[第10楼]    发表于: 2012-12-29 00:30    
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工伤法理上是对劳动者因为工作原因受伤的保护,工伤不问是否存在过错,只要不是故意即可。我们可以将早退视为是一种过错,但受伤并非故意。无论如何,他的回家都是因为工作原因,所以个人支持应当是工伤
qskwx
[第11楼]    发表于: 2012-12-29 08:40    
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QUOTE (山里人 @ 2012-12-25 16:44 )
如果迟到上班时,途中遇车祸算不算工伤?可能大多数人会认为应该认定为工伤。
如果上面说的能认定为工伤,那么早退下班途中遇车祸也应该认定为工伤。

上班迟到发生交通事故和下班早退发生交通事故,是有区别的。

上班迟到,其目的是去上班,属于工作原因。


下班早退,其目的是提前结束工作,不属于工作原因。


--------------------
重庆豪泰律师事务所 邱律师
电话:1388三五41九九8;QQ:64五112八21
qskwx
[第12楼]    发表于: 2012-12-29 08:44    
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对生命的尊重不代表对法律的无限延伸,本案伤者的损失完全可以通过交通事故赔偿来解决,没有必要牵连工伤。


工伤保险条例之所以规定上下班途中属于工伤,是因为,上班是为了参加工作,下班是为了明天更好的参加工作,这都是属于工作原因。


如果说早退也是为了明天更好的工作,似乎太牵强。


--------------------
重庆豪泰律师事务所 邱律师
电话:1388三五41九九8;QQ:64五112八21
心如秋水
[第13楼]    发表于: 2012-12-29 17:42    
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对早退应区分两种情况,一个是经过请假批准的提前下班,视为下班途中,途中事故受伤视同工伤;一个是未经请假批准的私自早退,不视为下班途中,途中事故不视同工伤。关键不是过错不过错,而是能否视为下班途中。
《工伤保险条例案例注释版》的注释还是准确的。
012301230
[第14楼]    发表于: 2013-01-04 16:02    
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“上下班途中”的含义应按照常理来理解。早退本身不属于下班的应有之义。也就是说早退不应当包含在下班的范围之内,否则,厂里对早退的考核变成一纸空文了。
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